员工福利
LSI中国旨在为您提供具有竞争性的福利计划。 作为一家具有 20 多个国际办公地点的全球性公司，异常优越的福利使我们能够吸引并留住具有天赋和创新意识的员工，他们是我们成功的基石。 尽管我们在各个国家都具有特定的福利，以确保竞争力并遵守当地的雇佣惯例，然而中国LSI的所有员工都可以获得以下高性价比的福利：• 国家规定之全面社会保险
• 补充医疗保险
• 人寿保险
• 分红
• 长期福利计划
• 带薪休假
• 公差意外保险
• 旅行医疗援助
• 学费资助
• LSI 员工子女奖学金计划
• 服务奖和其它员工表彰
• 专利奖
支持健康生活方式的保健计划
为员工的健康保健是富有成效之劳动力的基础，我们通过公司的全球保健计划促进员工健身和健康生活方式，该计划包括大量的健身、健康、营养和其它计划。 而且，因为诸如例行检查之类预防护理对于保持健康至关重要，所以 LSI 提供了综合预防性护理保险，作为我们所有医疗计划的一部分。
通过全球补偿计划彰显成功
全球符合资格的员工通过一系列补偿计划分享公司的成功。 所有员工均有资格获得“季度分 红”奖励与表彰计划 .
学习与发展的文化
我们相信通过旨在培养技能的计划发展员工的才能，这些技能是员工与公司长期成功的关键。 我们的文化建立在不断学习的基础之上，并由培训和教育补助提供支持。